មន្រ្តីហិរញ្ញវត្ថុ (Junior Financial Officer)
• ពិនិត្យនិងផ្ទៀងផ្ទាត់លើបុរេប្រទាន សំណើទិញ ការចំណាយ ដោយផ្អែកលើគំរោងថវិកាដែលបានអនុម័ត (មិនរាប់បញ្ចូលការចំណាយលើបុគ្គលិក) របស់កម្មវិធីរកប្រាក់ចំណូល
• ជាជំនួយដល់មន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យនូវការចាត់ថ្នាក់ម្ចាស់ជំនួយនៅលើសក្ខីបត្រទូទាត់តាមគម្រោងថវិកា
• ត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃនូវសាច់ប្រាក់នៅក្នុងដៃ បុរេប្រទានមិនទាន់បានទូទាត់របស់កម្មវិធីរកប្រាក់ចំណូល ដោយធានាឱ្យមានសមតុល្យ
• រៀបចំសក្ខីបត្រចំណូល និងធ្វើការបញ្ជាក់ពីមូលនិធិដែលទទួលបានជូនគណៈគ្រប់គ្រងឬអង្គការដៃគូ
• ជាជំនួយក្នុងការធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំខែ (ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មន្រ្តីហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់)
• ពិនិត្យផែនការថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មវិធីនីមួយៗដើម្បីធានាថាការគណនាមានភាពត្រឹមត្រូវ
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណាត់ថ្នាក់ខ្ទង់ថវិការម្ចាស់ជំនួយ និងតារាងគណនេយ្យ (Chart of Accounts) នៅក្នុងកម្មវិធី QuickBooks
• ត្រួតពិនិត្យការកត់ត្រា និងទទួលថវិកាពីការសងត្រលប់មកវិញពីគ្រួសារ និងពីកម្មវិធីថែទាំទារក
• ជាជំនួយសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំទាំងសវនកម្មសកល និងសវនកម្មគម្រោង
• គ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យប្រាក់ភាគល្អិតរបស់កម្មវិធីនីមួយៗ
• បំពេញការងារផ្សេងៗដែលប្រធានផ្នែក ឬគណៈគ្រប់គ្រងប្រគល់ជូន ។
* អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលបុគ្គលិកអង្គការម្លប់តាប៉ាងទទួលបានដូចជា៖
• ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានបង់ដោយអង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំចំនួន១៨ថ្ងៃ និងឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន២៣ថ្ងៃ
• បុគ្គលិកមានធានារ៉ាប់រងពី ប ស ស និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងហ្វតតេ
• បុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានសេវាសង្គ្រោះបឋមនៅគ្លីនីករបស់អង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ទទួលបានការប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រ និងព្យាបាលបឋមដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កូនរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងគ្លីនិក អង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ការឈប់សម្រាកដោយមិនយកប្រាក់បៀវត្សនៅពេលមានតម្រូវការចាំបាច់
• កម្មវិធីជប់លៀងបុគ្គលិកនៅមុនពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ
• ម៉ោងការងារអាចបត់បែនបាននៅពេលមានវិបត្តិ
• កូនរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យយកមកកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមានបញ្ហាថែទាំកូនជាបណ្តោះអាសន្ន
• ដំណើរកំសាន្តបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមការងារនីមួយៗ (ប្រចាំឆ្នាំ)
• បានទទួលការបញ្ចុះតម្លៃលើពិសាអាហារនៅភោជនីយដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលសណ្តាន់៖បញ្ចុះតម្លៃ៣០%សម្រាប់ បុគ្គលិកម្លប់តាប៉ាង និងសមាជិកគ្រួសារ ឬមិត្តភក្តិរហូតដល់៥នាក់ បញ្ចុះ១៥% សម្រាប់៦-១០នាក់ ១០% សម្រាប់ ១១-២០នាក់ និង ៥% សម្រាប់២១នាក់ឡើងទៅ ។
• ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តពីអ្នកប្រឹក្សាយោបល់
• បុគ្គលិកត្រូវបានគាំទ្រផ្លូវចិត្តពីប្រធានផ្នែក ប្រធានកម្មវិធី
• ការគំាទ្រសុខុមាលបុគ្គលិក (ផែនការថែទាំខ្លួនឯងរបស់ខ្ញុំ)
• បុគ្គលិកមានឱកាសបង្កើននូវសមត្ថភាពបន្ថែម
• បុគ្គលិកត្រូវបានវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំនិងធ្វើការត្រួតពិនិត្យជាប្រចំាបីខែម្តងពីប្រធានផ្នែកប្រធានកម្មវិធី
• បុគ្គលិកមានឱកាសធ្វើទស្សនៈកិច្ចទៅក្រៅប្រទេស (តាមលទ្ធភាពដែលអង្គការមាន)
• ភាពបត់បែនត្រូវបានផ្តល់ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់បន្តការសិក្សា
• ទស្សនកិច្ចផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍និងរៀនសូត្រជាមួយអង្គការដៃគូ
• អង្គការម្លប់តាប៉ាងមានវគ្គសិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រចំាឆ្នាំលើគោលនយោបាយកិច្ចការពារកុមារ គោលនយោបាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍/កម្មវិធីនានារបស់អង្គការ/និងសៀវភៅមគ្គទេសក៍ការងារ របស់អង្គការ ម្លប់តាប៉ាង ។
语言要求：English (Good)
• ជាជំនួយដល់មន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យនូវការចាត់ថ្នាក់ម្ចាស់ជំនួយនៅលើសក្ខីបត្រទូទាត់តាមគម្រោងថវិកា
• ត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃនូវសាច់ប្រាក់នៅក្នុងដៃ បុរេប្រទានមិនទាន់បានទូទាត់របស់កម្មវិធីរកប្រាក់ចំណូល ដោយធានាឱ្យមានសមតុល្យ
• រៀបចំសក្ខីបត្រចំណូល និងធ្វើការបញ្ជាក់ពីមូលនិធិដែលទទួលបានជូនគណៈគ្រប់គ្រងឬអង្គការដៃគូ
• ជាជំនួយក្នុងការធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំខែ (ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មន្រ្តីហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់)
• ពិនិត្យផែនការថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មវិធីនីមួយៗដើម្បីធានាថាការគណនាមានភាពត្រឹមត្រូវ
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណាត់ថ្នាក់ខ្ទង់ថវិការម្ចាស់ជំនួយ និងតារាងគណនេយ្យ (Chart of Accounts) នៅក្នុងកម្មវិធី QuickBooks
• ត្រួតពិនិត្យការកត់ត្រា និងទទួលថវិកាពីការសងត្រលប់មកវិញពីគ្រួសារ និងពីកម្មវិធីថែទាំទារក
• ជាជំនួយសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំទាំងសវនកម្មសកល និងសវនកម្មគម្រោង
• គ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យប្រាក់ភាគល្អិតរបស់កម្មវិធីនីមួយៗ
• បំពេញការងារផ្សេងៗដែលប្រធានផ្នែក ឬគណៈគ្រប់គ្រងប្រគល់ជូន ។
* អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលបុគ្គលិកអង្គការម្លប់តាប៉ាងទទួលបានដូចជា៖
• ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានបង់ដោយអង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំចំនួន១៨ថ្ងៃ និងឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន២៣ថ្ងៃ
• បុគ្គលិកមានធានារ៉ាប់រងពី ប ស ស និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងហ្វតតេ
• បុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានសេវាសង្គ្រោះបឋមនៅគ្លីនីករបស់អង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ទទួលបានការប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រ និងព្យាបាលបឋមដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់កូនរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងគ្លីនិក អង្គការម្លប់តាប៉ាង
• ការឈប់សម្រាកដោយមិនយកប្រាក់បៀវត្សនៅពេលមានតម្រូវការចាំបាច់
• កម្មវិធីជប់លៀងបុគ្គលិកនៅមុនពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ
• ម៉ោងការងារអាចបត់បែនបាននៅពេលមានវិបត្តិ
• កូនរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យយកមកកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមានបញ្ហាថែទាំកូនជាបណ្តោះអាសន្ន
• ដំណើរកំសាន្តបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមការងារនីមួយៗ (ប្រចាំឆ្នាំ)
• បានទទួលការបញ្ចុះតម្លៃលើពិសាអាហារនៅភោជនីយដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលសណ្តាន់៖បញ្ចុះតម្លៃ៣០%សម្រាប់ បុគ្គលិកម្លប់តាប៉ាង និងសមាជិកគ្រួសារ ឬមិត្តភក្តិរហូតដល់៥នាក់ បញ្ចុះ១៥% សម្រាប់៦-១០នាក់ ១០% សម្រាប់ ១១-២០នាក់ និង ៥% សម្រាប់២១នាក់ឡើងទៅ ។
• ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តពីអ្នកប្រឹក្សាយោបល់
• បុគ្គលិកត្រូវបានគាំទ្រផ្លូវចិត្តពីប្រធានផ្នែក ប្រធានកម្មវិធី
• ការគំាទ្រសុខុមាលបុគ្គលិក (ផែនការថែទាំខ្លួនឯងរបស់ខ្ញុំ)
• បុគ្គលិកមានឱកាសបង្កើននូវសមត្ថភាពបន្ថែម
• បុគ្គលិកត្រូវបានវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំនិងធ្វើការត្រួតពិនិត្យជាប្រចំាបីខែម្តងពីប្រធានផ្នែកប្រធានកម្មវិធី
• បុគ្គលិកមានឱកាសធ្វើទស្សនៈកិច្ចទៅក្រៅប្រទេស (តាមលទ្ធភាពដែលអង្គការមាន)
• ភាពបត់បែនត្រូវបានផ្តល់ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់បន្តការសិក្សា
• ទស្សនកិច្ចផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍និងរៀនសូត្រជាមួយអង្គការដៃគូ
• អង្គការម្លប់តាប៉ាងមានវគ្គសិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងប្រចំាឆ្នាំលើគោលនយោបាយកិច្ចការពារកុមារ គោលនយោបាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍/កម្មវិធីនានារបស់អង្គការ/និងសៀវភៅមគ្គទេសក៍ការងារ របស់អង្គការ ម្លប់តាប៉ាង ។
语言要求：English (Good)
职位要求
• បញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ ឬសញ្ញាបត្រប្រហាក់ប្រហែល
• មានបទពិសោធន៍ការងារទាក់ទងនឹងគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងតិច ២–៣ ឆ្នាំ
• មានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី MS-Office អ៊ីមែល អ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីគណនេយ្យ (QuickBooks)
• មានភាពស្មោះត្រង់ អាចទុកចិត្តបាន និងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់
• មានជំនាញសរសេរ និងនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានល្អ ហើយមានសមត្ថភាពធ្វើការជាក្រុមល្អ
• មានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអាទិភាពការងារ និងធ្វើការក្នុងសម្ពាធ
• មានការប្តេជ្ញាធ្វើការយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន អភិវឌ្ឍជំនាញដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ។
👉បេក្ខជន/បេក្ខនារីដែលចាប់អារម្មណ៍សូមអញ្ជើញមកដាក់ពាក្យដោយភ្ជាប់មកជាមួយនូវឯកសារពាក់ព័ន្ធ មានដូចជាៈ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប(CV) មានបិទរូបថត 4x6 ចំនួន០១សន្លឹក, លិខិតសុំបំរើការងារ(Cover Letter) ដែលមានបញ្ជាក់ គោលបំណងច្បាស់លាស់ភ្ជាប់មកជាមួយ និងប័ណ្ណគ្រួសារឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ(ថតចំលងតែប៉ុណ្ណោះ) ចំនួន០១ច្បាប់ មកដាក់នៅស្នាក់ការកណ្តាលអង្គការម្លប់តាប៉ាង ដែលមានអាសយដ្ឋាននៅក្រុមទី៤ ភូមិ៤ សង្កាត់លេខ៤ ក្រុង-ខេត្តព្រះសីហនុ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនងទូរស័ព្ទលេខ ឬតេឡេក្រាម 016 710 067 ឬ តាមរយៈអ៊ីម៉ែលៈ jobs@mloptapang.org។
មានតែអ្នកដែលជ្រើសរើសសំរាំងតែប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវទូរស័ព្ទមកធើ្វសម្ភាសន៍។
ទទួលពាក្យចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងនេះ រហូតដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦
វេលាម៉ោង ៤:៣០នាទីរសៀល។
• មានបទពិសោធន៍ការងារទាក់ទងនឹងគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងតិច ២–៣ ឆ្នាំ
• មានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី MS-Office អ៊ីមែល អ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីគណនេយ្យ (QuickBooks)
• មានភាពស្មោះត្រង់ អាចទុកចិត្តបាន និងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់
• មានជំនាញសរសេរ និងនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានល្អ ហើយមានសមត្ថភាពធ្វើការជាក្រុមល្អ
• មានសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអាទិភាពការងារ និងធ្វើការក្នុងសម្ពាធ
• មានការប្តេជ្ញាធ្វើការយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន អភិវឌ្ឍជំនាញដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ។
👉បេក្ខជន/បេក្ខនារីដែលចាប់អារម្មណ៍សូមអញ្ជើញមកដាក់ពាក្យដោយភ្ជាប់មកជាមួយនូវឯកសារពាក់ព័ន្ធ មានដូចជាៈ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប(CV) មានបិទរូបថត 4x6 ចំនួន០១សន្លឹក, លិខិតសុំបំរើការងារ(Cover Letter) ដែលមានបញ្ជាក់ គោលបំណងច្បាស់លាស់ភ្ជាប់មកជាមួយ និងប័ណ្ណគ្រួសារឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ(ថតចំលងតែប៉ុណ្ណោះ) ចំនួន០១ច្បាប់ មកដាក់នៅស្នាក់ការកណ្តាលអង្គការម្លប់តាប៉ាង ដែលមានអាសយដ្ឋាននៅក្រុមទី៤ ភូមិ៤ សង្កាត់លេខ៤ ក្រុង-ខេត្តព្រះសីហនុ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនងទូរស័ព្ទលេខ ឬតេឡេក្រាម 016 710 067 ឬ តាមរយៈអ៊ីម៉ែលៈ jobs@mloptapang.org។
មានតែអ្នកដែលជ្រើសរើសសំរាំងតែប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវទូរស័ព្ទមកធើ្វសម្ភាសន៍។
ទទួលពាក្យចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងនេះ រហូតដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦
វេលាម៉ោង ៤:៣០នាទីរសៀល។
联系方式
- 👤 联系人：HR Department
- 📞 电话：+855 16 710 067
- 📍 地址：ក្រុមទី៤ ភូមិ៤ សង្កាត់លេខ៤ ក្រុង-ខេត្តព្រះសីហនុ។
位置 / Google 地图
来源：网络 · 2026-08-13 17:07:20