បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាទទួលបន្ទុកការងារផែនការ តាមដាន និងវាយតម្លៃ
- ការរៀបចំផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ៖
- រៀបចំ និងសម្របសម្រួលដំណើរការរៀបចំ ផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ ឱ្យស្របតាមផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ គោលនយោបាយ និងអាទិភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- សម្របសម្រួលជាមួយមហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីប្រមូលផែនការ សកម្មភាព និងគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។
- ពិនិត្យភាពស្របគ្នារវាងផែនការរបស់អង្គភាពនីមួយៗ និងទិសដៅ/ផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- ជួយមហាវិទ្យាល័យ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការកំណត់៖
- គោលដៅ;
- សកម្មភាពសំខាន់ៗ;
- លទ្ធផលរំពឹងទុក;
- សូចនាករលទ្ធផល (KPIs);
- តម្លៃគោលដៅ (Targets);
- អ្នកទទួលខុសត្រូវ;
- កាលវិភាគអនុវត្ត;
- និងធនធានដែលត្រូវការ។
- រៀបចំ ផែនការសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ (Annual Operational Plan/Action Plan) របស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- រៀបចំតារាងសង្ខេបគោលដៅ និងសូចនាកររបស់គ្រប់អង្គភាព ដើម្បីអាចតាមដានជាប្រព័ន្ធ។
- រៀបចំឯកសារផែនការ និងសេចក្តីស្នើសុំអនុម័តតាមនីតិវិធីរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- ការកំណត់គោលដៅ និងសូចនាករ៖
- ជួយមហាវិទ្យាល័យ និងអង្គភាពនីមួយៗកំណត់គោលដៅដែលមានភាពច្បាស់លាស់ អាចវាស់វែងបាន និងអាចអនុវត្តបាន។
- ពិនិត្យគុណភាពនៃ KPIs និង Targets របស់អង្គភាពនីមួយៗ។
- ធានាថាសូចនាករមាននិយមន័យច្បាស់លាស់ និងមានប្រភពទិន្នន័យដែលអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។
- បង្កើត KPI Matrix / Performance Monitoring Matrix សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។
- កំណត់ Baseline, Target និងលទ្ធផលជាក់ស្តែង ដើម្បីអាចវាស់វែងវឌ្ឍនភាពបាន។
- ធានាថាគោលដៅរបស់អង្គភាពនីមួយៗមានភាពស្របគ្នាជាមួយគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- ការតាមដានការអនុវត្តផែនការ៖
- បង្កើត និងថែទាំប្រព័ន្ធតាមដានការអនុវត្តផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- តាមដានការអនុវត្តសកម្មភាព និងការសម្រេចបាននូវ Targets របស់គ្រប់ មហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
- រៀបចំប្រព័ន្ធតាមដានប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំ តាមតម្រូវការរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- ស្នើសុំ និងប្រមូលព័ត៌មានពីអង្គភាពនានាអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសកម្មភាព និងគោលដៅ។
- ប្រៀបធៀបលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាមួយ Target និងកាលវិភាគដែលបានកំណត់។
- កំណត់សកម្មភាពដែល៖
- សម្រេចបានតាមផែនការ;
- កំពុងដំណើរការ;
- យឺតយ៉ាវ;
- ឬមិនទាន់បានអនុវត្ត។
- តាមដានសកម្មភាពដែលមានការយឺតយ៉ាវ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់មូលហេតុ និងដំណោះស្រាយ។
- រៀបចំ Action Tracking Matrix សម្រាប់តាមដានសកម្មភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។
- ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផល៖
- ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃកម្រិតសម្រេចបាននៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។
- វិភាគលទ្ធផលតាមសូចនាករ និង Target របស់អង្គភាពនីមួយៗ។
- កំណត់ចន្លោះរវាង គោលដៅដែលបានកំណត់ និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន។
- វិភាគមូលហេតុនៃការមិនសម្រេចបាន ឬការយឺតយ៉ាវ។
- វាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលនៃសកម្មភាពសំខាន់ៗ។
- រៀបចំការពិនិត្យលទ្ធផលប្រចាំត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
- ផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អ និងការកែសម្រួលផែនការនៅពេលចាំបាច់។
- ការសម្របសម្រួលវិធានការកែតម្រូវ៖
- កំណត់ និងរាយការណ៍អំពីសកម្មភាព ឬគោលដៅដែលមិនសម្រេចបានតាមផែនការ។
- សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីរៀបចំ Corrective Action Plan។
- កំណត់សកម្មភាពកែតម្រូវ អ្នកទទួលខុសត្រូវ កាលកំណត់ និងលទ្ធផលរំពឹងទុក។
- តាមដានការអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវ និងរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពជូនថ្នាក់ដឹកនាំ។
- ធានាថាបញ្ហាដែលបានរកឃើញក្នុងការតាមដាន និងវាយតម្លៃ ត្រូវបានតាមដានរហូតដល់មានដំណោះស្រាយ ឬការសម្រេចចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំ។
- ការរៀបចំរបាយការណ៍ និងផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត៖
- រៀបចំរបាយការណ៍តាមដានការអនុវត្តផែនការប្រចាំខែ ត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំ។
- រៀបចំ University Performance Report ដើម្បីបង្ហាញពីកម្រិតសម្រេចបាននៃគោលដៅរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- រៀបចំរបាយការណ៍សង្ខេបសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដោយបង្ហាញ៖
- សមិទ្ធផលសំខាន់ៗ;
- គោលដៅដែលសម្រេចបាន;
- គោលដៅដែលមិនទាន់សម្រេច;
- បញ្ហាប្រឈម;
- មូលហេតុ;
- និងអនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អ។
- រៀបចំ Dashboard ឬតារាងបង្ហាញវឌ្ឍនភាពសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
- ផ្តល់ទិន្នន័យ និងការវិភាគដែលអាចជួយថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងកំណត់អាទិភាព។
- រក្សាទុក និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងផែនការ និងលទ្ធផលការងារ។
- ការគាំទ្រការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ៖
- តាមដានការបម្លែងគោលដៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រទៅជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ។
- តាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
- រៀបចំការភ្ជាប់រវាង Strategic Objectives → Annual Targets → Activities → KPIs → Results។
- ជួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យរៀបចំផែនការដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងទិន្នន័យ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់ការពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ នៅពេលចាំបាច់។
- ការសម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់អង្គភាព៖
- សហការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកទទួលបន្ទុកផែនការរបស់គ្រប់ មហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាព។
- រៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយអង្គភាព ដើម្បីពិនិត្យផែនការ និងវឌ្ឍនភាពការងារ។
- ផ្តល់ការណែនាំបច្ចេកទេសដល់អង្គភាពក្នុងការរៀបចំផែនការ កំណត់ KPIs និងរាយការណ៍លទ្ធផល។
- ជំរុញឱ្យអង្គភាពនីមួយៗរាយការណ៍លទ្ធផលតាមពេលវេលាដែលបានកំណត់។
- រក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយអង្គភាព ដើម្បីធានាការអនុវត្តផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
联系方式
- 👤 联系人：University of Health Science
- 📞 电话：023 430 707
- ✉️ 邮箱：career@uhs.edu.kh
- 📍 地址：#73, Monivong Blvd, Sangkat Srah Chak, Khan Doun Penh, Phnom Penh, Cambodia
位置 / Google 地图
来源：网络 · 2026-09-18 08:31:21